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¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?
Done es un intermediario cuyo objetivo es simplificar el proceso de donación entre empresas y asociaciones desde 2018. Nuestra promesa se basa en la simplicidad, la solidaridad y la transparencia, ofreciendo una solución eficaz y fiable.
Con un equipo de más de 40 personas, Done se ha convertido en una referencia indiscutible como facilitador de donaciones. Nuestro equipo de expertos y nuestro enfoque pragmático hacen de Done un socio de confianza, fomentando la economía circular y creando un impacto social, económico y ambiental positivo.
UN TRABAJO CON SENTIDO
Unirse a Done es contribuir cada día a algo más grande. Cada donación organizada, cada asociación acompañada tiene un impacto real en las personas y en la sociedad. Aquí, su trabajo no se mide solo en cifras, se mide en vidas mejoradas.
UN COLECTIVO FUERTE
En Done, la ayuda mutua no es un extra, es una norma. Avanzamos juntos, nos cubrimos mutuamente y compartimos la responsabilidad de nuestros éxitos y de nuestros errores.
UNA CULTURA DE RETROALIMENTACIÓN
Nos decimos las cosas, pero lo hacemos bien. Los intercambios son directos, constructivos y siempre respetuosos. La exigencia colectiva es lo que nos permite crecer juntos.
UN FUNCIONAMIENTO EN COCONSTRUCCIÓN
Las mejores ideas surgen de la coconstrucción. Trabajamos de forma transversal, involucramos a las personas adecuadas y celebramos los éxitos colectivos.
UNIRSE A DONE ES UNIRSE A UN PROYECTO CON IMPACTO
APASIONADOS
DEL EQUIPO
LA SOLIDARIDAD
EN EL CORAZÓN DE TODO.
Done existe solo porque mujeres y hombres han elegido creer en algo. No en promesas vacías, sino en acciones concretas que cambian vidas cada día.
Descubre las opiniones de nuestro equipo
RACHEL DESWARTE
ASÍ ES COMO TRABAJAMOS EN DONE. SIN SORPRESAS, SIN PRESIONES INNECESARIAS.
CANDIDATURE
Envoyez-nous votre CV. Juste l’essentiel.
PREMIER ÉCHANGE
Un premier échange avec notre RH ou notre cabinet de recrutement pour faire connaissance, pour parler de vous; de Done, et on vérifie que ça fait sens pour les deux parties !
ENTRETIEN MÉTIER
Un premier entretien avec votre futur.e manager.se.Un second entretien avec un membre de l'équipe ou collaborateur d'un autre service : on teste le fit, la culture d'entreprise, l'implication dans le projet. Cas pratique si pertinent.
PROPOSITION D'EMBAUCHE ET ONBOARDING
Si votre profil est retenu, on vous fait une promesse d'embauche. Votre onboarding est clair, structuré, impactant avec des objectifs SMART et du feedback régulier. Une période d'essai pilotée par votre manager.se et les RH. L'objectif est de vous apporter un cadre rassurant et une vision claire pour les prochains mois.
ÚNETE A
LA AVENTURA DONE.
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